银发丹心育桃李 党建领航谱新篇

　　在西北农林科技大学的校园里，有这样一群特殊的“园丁”：他们虽已华发满头，却依然精神矍铄；他们离开教学科研一线多年，却将满腔热忱重新倾注于育人沃土。他们，就是学校特邀党建组织员——一支由35位离退休老同志组成的银色力量。十一年来，他们穿梭于21个学院之间，成为学生党建工作中一道温暖而坚实的风景线。

凝聚银发智慧

　　2010年，教育部一项意见的出台，为高校党建工作注入了新思路。面对学生党员规模持续扩大、基层党务力量相对薄弱、学生思想多元复杂等新挑战，如何确保党员发展质量、筑牢学生思想根基？西北农林科技大学党委将目光投向了宝贵的人才“富矿”——离退休老同志。

　　这里汇集了一大批政治坚定、经验丰富、德高望重的老党员、老专家。2015年4月，学校党委正式建立特邀党建组织员制度，一份份红色的聘书，将老同志们重新汇聚到立德树人的旗帜下。“这是使命的召唤，更是价值的延续。”首批受聘的老同志深感责任重大。

筑牢红色堡垒

　　特邀党建组织员并非虚职，他们被赋予清晰而重要的职责：严把党员入口关、强化思想教育、帮扶指导青年、助力工作规范。

　　入口关前“守门人”。发展党员，质量是关键。老同志们犹如严谨的“质检员”，建立材料“三审三校”制度，十一年来累计审查入党材料超1.2万份，与积极分子谈话逾万人次。黄世绶同志创新党史教育，用珍藏多年的革命圣地参观券制作多媒体课件，让党史“活”起来，深深触动学子心灵。

　　思想引领“贴心人”。他们更是思想的引路人，组织前往扶眉战役纪念馆缅怀先烈，开展红色读书分享，观看经典影片……形式多样的主题教育，让理想信念教育入脑入心。党怀斌同志在马克思主义学院推动的“老少共建”活动，让研究生在帮扶慰问老同志中践行尊老美德、深化思想感悟，相关案例荣获全校研究生党支部组织生活案例一等奖。

　　成长路上“护航人”。他们将对学生的关爱落到细处。黄世绶、杨文璞等老同志与学习困难学生结对，进行长期学业帮扶与精神鼓励；动科学院侯文通教授用学院前辈的感人事迹，为专业思想动摇的学生“铸魂”。他们的悉心指导，帮助许多学子重回正轨，自信前行。

　　党务工作“辅导员”。针对学生党务工作者流动快、经验缺的问题，老同志们主动当起“教练”。张世和、高保山等同志为支部书记、委员乃至新任党务秘书开展系统培训，讲解程序、规范文书、传授方法，有效提升了基层党务工作的规范化水平。

薪火相传育新人

　　经过十一年的深耕，特邀党建组织员工作结出丰硕果实：

　　学生党员发展质量显著提升，程序更加严谨，材料日益规范；思想政治教育因老同志们的独特魅力而更具感染力和实效性；基层党务工作力量得到切实充实，老同志成为学院党委的得力参谋、支部的可靠顾问；更形成了“老有所为献余热，少有所获促成长”的双赢局面。先后有25位老同志获评校级关心下一代工作先进个人，他们的付出赢得了广泛尊敬。

续写育人华章

　　实践积累了宝贵经验：必须坚持党的领导，构建强有力的组织保障体系；必须精准对接党建与学生需求，避免“两张皮”；必须充分尊重并发挥老同志的独特优势，鼓励创新形成品牌；要注重这项工作的双向滋养，实现老少共进；还需依靠完善的选、育、管、励机制保障其可持续发展。

　　展望未来，西北农林科技大学将继续完善这项制度：在队伍结构上更优化，在作用领域上再拓展，积极拥抱信息化手段，探索“互联网+党建”新模式。同时，加强理论与实践研究，将有效做法升华固化为长效机制，并加大宣传推广，让这份银发丹心育新苗的“西农经验”产生更广泛的影响。

　　夕阳未必逊晨曦，银发亦能铸魂功。西北农林科技大学特邀党建组织员们用十一年的坚守与探索，证明了离退休老同志是高校党建和思想政治工作中不可或缺的重要力量。他们以对党的无限忠诚、对事业的执着追求、对学子的深沉关爱，持续在立德树人的篇章上泼墨挥毫，为培养知农爱农、强农兴农的时代新人，贡献着光与热。