【“五老”谈作风】张世和：小议“文山会海”

　　违反中央八项规定精神有哪些具体表现？其中就有“文山会海反弹回潮”“文风会风不实不正”。这就要求我们要切实改进会风和文风。

　　大家都知道，“文山会海”是广大干部群众早已厌烦的痼疾，与改革的形势格格不入。会议过多过滥，既无助于实际问题的解决，又易滋生飘浮的工作作风。文件简报过多过滥，只能給下级造成负担。

　　众所周知，发文件、开会的目的是为了研究和解决问题，推动工作。但是如果文件太滥、会议太多，占用时间和精力过多，反而会影响工作的开展。干部不能整天泡在会海里。更不能“以会议贯彻会议，以文件落实文件”。文件不得不发，但文件要确实对实际工作有指导意义，那种照抄照转的“通知的通知”不一定对工作能起什么指导作用。这种照抄照转的作风，造成了会议多、文件多的状况，这种状况至今没有很好地解决，甚至还把这当成不成文的机关工作“规范”。为什么会出现这种情况呢？

　　省劲是第一条。不过如果光靠省劲能够搞好工作的话，那么不如多买几台录音机更省劲些，那岂不是更大的笑话了吗？

　　怕负责任是第二条。在他们看来，上传下达犯不了错误。既能应付上级的检查，又能推诿搞不好工作的责任，其结果只能给工作造成更大的损失。笔者认为，要改变这种状况，为文山会海“瘦身”，就必须严格文件签发和会议审批程序，凡可发可不发的文件就不发，凡可开可不开的会就不开，能合并的会合并开，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，能减少的议程尽量减少，凡与会议无关的领导不陪会，从制度上明确开会的要求，堵住滥开会的口子。如果确需开会，也应求简求实求快。同时，还可利用电话、电视、网络等现代化手段开会。这样既压缩了会期，又可节省大笔经费。由此可见，为文山会海“瘦身”就是好！它能使广大干部特别是领导干部从“文山会海”中解脱出来，把时间和精力放到调查研究和狠抓落实上，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。